指导思想
全赢理念是对青年汽车价值理念的系统支持。

总体目标
建设一支年龄结构合理、专业结构配套、层级结构科学、综合素质优良、具有一流水平的员工队伍。
为实现青年汽车发展战略提供坚实的人才保障

指导原则
围绕目标，保障生产，促进发展；加强基层，充实科研，突出人才；控制总量，优化结构，提升素质；
以人为本，关爱员工，协调发展。

培训机制
我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为青年培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的
提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会；另一方
面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优
秀的人才。